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Der CRS Gesundheits-Check

Betriebliche Vorsorge: Das wichtigste Kapital Ihres Unternehmens sind gesunde und leistungsfähige Mitarbeiter.

Die betriebliche Gesundheitsvorsorge ist ein spezieller Bereich der Gesundheitsvorsorge. Hier geht es direkt um den Zusammenhang zwischen gesunder Lebensführung, leistungsfördernder und -erhaltender Massnahmen, Konzentration, Leistungskraft und Gesundheit der Mitarbeiter sowie die Minimierung krankheitsbedingter Fehltage. Je eher hier Engpässe in der Gesundheit oder der gesunden Lebensführung aufgedeckt werden, desto schneller kann ihnen entgegengewirkt und die Leistungskraft der Mitarbeiter erhalten bzw. verbessert werden. So hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, seinen persönlichen Stoffwechsel zu optimieren und die Grundlage zu schaffen für mehr Gesundheit, Fitness und Vitalität. Je besser es allen Mitarbeitern geht -körperlich,

 

geistig und seelisch -desto positiver wirkt es sich auf die Gesamtleistung auf den Unternehmenserfolg aus.

Zahlreiche Studien belegen: Ein Engagement im Bereich der Gesundheitsvorsorge und -förderung lohnt sich in mehrfacher Hinsicht. Die Leistungsfähigkeit des einzelnen Menschen, der Gesellschaft und der Produktivität der Wirtschaft wird gestärkt. Die Investition in die Gesundheit zahlt sich auch finanziell aus. Jeder investierte Franken fliesst längerfristig mehr als einmal zurück.

Der Gewinn ist letztlich für alle Beteiligten attraktiv: Gesundheitsfördernde Massnahmen wirken sich massgeblich auf die Produktivität, Arbeitsqualität, Leistungsfähigkeit, Motivation, krankheitsbedingte Fehlzeiten und die Fluktuation aus. Sie beeinflussen damit die Arbeitszufriedenheit, die Loyalität der Mitarbeitenden und das Firmenimage positiv.

 
Betriebliches Gesundheits-Management im Modularsystem
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