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GPC & BGM Experts-Group GmbH als Partner - Inovativ in der betrieblichen Gesundheitsförderung.

 

Kompetenzfolio

Mitarbeiter, die in ihrer Arbeit ein hohes Ausmass vorhandener Gesundheitspotenziale wahrnehmen, sind mit ihrer Arbeit zufriedener bzw. freuen sich über ihre Arbeit mehr und haben mehr Selbstvertrauen als Mitarbeiter, die nur wenig Gesundheitspotenziale wahrnehmen. Diese Mitarbeiter sind ausserdem in der Lage, sich stärker produktiv ins Unternehmen einzubringen, was positive Auswirkungen auf die Leistung und Qualität hat. Die positiven Gesundheitsindikatoren Arbeitsfreude und Selbstvertrauen ermöglichen ihnen zudem eine bessere Stressbewältigung.

Überträgt man diese Erkenntnis auf Betriebe, so sind die Aspekte Kultur, Organisation und Führung von zentraler Bedeutung: Ein hohes Mass an Gesundheit
 

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können Unternehmen erwarten, die die Aufgaben ihrer Mitarbeiter derart gestalten, dass diese als verstehbar, handhabbar und sinnvoll erlebt werden können.

Sind die Vorgänge im Unternehmen transparent, dann können Mitarbeiter auch ein Gefühl des Vertrauens in die Verstehbarkeit ihrer Umgebung entwickeln.

Sind die Ziele, die Motive und die Entwicklungs-Perspektiven sowohl der Unternehmung wie auch des Einzelnen transparent, dann können Mitarbeiter ihre persönlichen Ziele mit denen des Unternehmens in Bezug setzen und auch Sinn konstituieren.

 
Betriebliches Gesundheits-Management im Modularsystem
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